Ｑ１　登録にお金はかかりますか？ 登録費用等は一切かかりません。 ○ 登録は予約制となっておりますので登録日時は、応募のお電話をいただいたときに受付担当から説明がございます。 ○ＨＰの 「 お問い合わせフォーム 」からのお問い合わせも大歓迎です。こちらから折り返しご連絡いたしますので連絡先を必ずお書き下さい。
Ｑ２　登録するとどうなるのですか？ まずあなたの現状の能力やご希望をお伺いする為、面談を行います。 どんなお仕事がマッチするのか、ご自身の職歴や資格、得意分野など、今までやってきたことや、これからの希望職種などを事前にヒアリングさせていただき、よりベストなお仕事をご紹介してます。
Ｑ３．準備するものは何ですか？ 履歴書（写真添付）、職歴豊富な方は職務経歴書も作って頂くと当日のヒアリングがスムースに進みます。
Ｑ４．年齢制限はありますか？ 当社では年齢には特に制限は設けておりませんが、職歴や派遣先の職種などにより制限させていただく場合もございます。 年齢が高い方には今までの社会経験をフルに活かせるお仕事を、年齢の若い方やスキルのあまりない方でもスタートできるお仕事をご紹介しています。
Ｑ５．未経験でも大丈夫ですか？ もちろん大丈夫です。経験も大切ですがみなさんのやる気が一番大事だと考えております。お仕事は実際に働きながら覚え、身につけていくことが可能です。入社後は業務指導いたしますので、未経験の方でも安心して働いていただいております。また、実務経験のある方には経験・知識を活かせるお仕事もご用意しております。
Ｑ６．今在職中ですが登録だけでもできますか？ 問題はありません。登録段階では雇用契約は発生していませんので登録するだけなら大丈夫です。 事前にご登録いただければ、万一お仕事可能になった場合は、よりスムースにご紹介可能になります。 ただし、お仕事紹介を受ける場合「いつから就業できるのか」がはっきりしていないと、お仕事可能な職場へのスムースなマッチングが出来ません 。未定の場合にも登録は可能ですが、その旨を面談担当者へお伝え下さい。
Ｑ７．社会保険に加入できますか？ 一定の条件をクリアした方であれば、健康保険や厚生年金に加入することができます。契約期間、週の稼動日数、1日の稼動時間数等の加入条件があります。2ヶ月未満の雇用契約や、単発のお仕事の場合はご自身で加入となりますので、別途お問い合わせください。
Ｑ８．有給休暇は取得できますか？ 就業いただいた日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割勤務した場合には、7ヶ月目に有給を付与いたします。ただし、契約期間が満了し退職された場合には、それにともない有給休暇は消滅いたします。
Ｑ９．交通費は出ますか？ ほとんどの就業先で自宅から派遣先までの距離に応じて計算し給与と一緒にお振込みいたします。単発のお仕事や短期契約のお仕事の場合は面談担当者へお聞き下さい。
Ｑ１０．仕事の相談は誰にすれば良いですか？ 就業先での悩み事やトラブルに関しては、 まずは当社営業管理担当者までご相談ください 。 その時の状況により、適切なアドバイスを行います。営業管理担当者が就業先に解決策をお願いしたり、スタッフの皆さん、就業先企業、派遣元であるスタッフィの3者で話し合い解決する事も可能ですのでお気軽にご相談してください。